Mitos y realidades de los Centros Especiales de Empleo
En Grupo Servidis queremos explicarte bien cómo funciona la inclusión laboral. Por eso, analizamos los mitos y realidades de los Centros Especiales de Empleo (CEE) para que veas que contratar estos servicios es una buena idea para tu negocio. Además, es una forma sencilla de cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD).
«Un CEE compite en el mercado abierto con la misma calidad que cualquier otra empresa normal.»
Todavía hay muchas ideas falsas sobre contratar a personas con discapacidad. Por un lado, las empresas de hoy saben que la variedad es buena. Pero, aun así, siguen existiendo mitos sobre los Centros Especiales de Empleo que paran a muchos jefes a la hora de contratar servicios con nosotros.
Ya que en Grupo Servidis gestionamos tanto CEE Servidis Iniciativa Social S.L como CEE Servidis S.L Iniciativa Empresarial, conocemos muy bien lo buenos que son nuestros equipos. Ofrecemos servicios que van desde la limpieza hasta la tecnología. De esta manera, te aseguramos que tu empresa reciba un trato excelente y, al mismo tiempo, cumpla con la ley del 2%.
¿La verdad? La discapacidad no impide ser profesional. De hecho, nuestros trabajadores están muy preparados, motivados y listos para dar resultados.
01Rompiendo Mitos Comunes
Para decidir bien, primero hay que romper esas barreras mentales. Comparemos lo que se dice con la realidad:
Mito: «Trabajan poco»
- Muchos piensan por error que el ritmo es lento.
- Hay miedo a que cometan fallos a menudo.
- Se cree que contratarles es «solo caridad».
Realidad: «Muy eficaces»
- Al contrario, es gente muy experta en su tarea.
- Faltan menos al trabajo y se comprometen más.
- Sus tareas se revisan para asegurar calidad.
Realidad: «Competitivos»
- Nuestros precios son iguales a los del mercado.
- Además, nos adaptamos a lo que pidas.
- Das buena imagen de marca y ayudas.
Diferencia clave: En realidad, un CEE no busca pena, busca clientes felices. Nuestro futuro depende de lo bien que trabajemos, igual que el tuyo.
02¿Por qué elegir un CEE como socio?
Contratar a Grupo Servidis no es solo pedir un servicio, es sumar valor social y legal a tu negocio.
Cumplir la Ley (LGD)
Si tu empresa tiene más de 50 empleados y no llega al 2% de cuota, contratar un CEE es la opción legal perfecta.
Ayuda Social
Así, tu empresa muestra un compromiso real con la gente, lo que mejora tu fama ante clientes y empleados.
Planes a Medida
Desde limpieza y jardines hasta temas de oficina y tecnología. Es decir, nos adaptamos a lo que necesites.
03Preguntas Frecuentes (FAQ)
Aquí resolvemos tus dudas sobre los Centros Especiales de Empleo:
¿Qué es exactamente un Centro Especial de Empleo?
En primer lugar, es una empresa cuya meta es dar trabajo. Su equipo debe tener al menos un 70% de personas con discapacidad, haciendo tareas útiles.
¿Cuestan más los servicios de un CEE?
No, en absoluto. Nuestros precios son normales. El buen trabajo y las ayudas nos permiten tener costes muy buenos sin perder calidad.
¿Cualquier empresa puede contratar a un CEE?
Sí, claro. Cualquier negocio o entidad pública puede pedir nuestros servicios. Por lo tanto, es la forma ideal de cumplir con la ley sin fichar a más gente directa.
¿Qué tipo de servicios ofrecéis?
En Grupo Servidis hacemos de todo: ofrecemos contratar fuera, Limpieza, Ayuda y Tecnología.
«El verdadero problema en una empresa es no ver el talento donde otros solo ven barreras. Al contrario, apostar por un CEE es apostar por capacidad.»
Líderes en Dar Empleo
En Grupo Servidis rompemos los mitos con hechos. Ofrecemos servicios que ayudan a tu negocio y apoyan a la sociedad.
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