Medidas alternativas: Qué significa y cómo cumplirlas en Canarias
En Grupo Servidis asesoramos a empresas de Canarias sobre las Medidas alternativas de discapacidad. Si tu empresa tiene más de 50 empleados y no alcanza la cuota del 2%, te explicamos cómo cumplir la ley a través de nuestros Centros Especiales de Empleo.
«Evita sanciones administrativas gestionando correctamente el certificado de excepcionalidad y las medidas sustitutorias.»
Muchas empresas en Canarias se enfrentan a la misma duda cuando crecen: ¿Qué pasa con la Ley General de Discapacidad? Hoy en día, la norma exige que las compañías con 50 o más trabajadores tengan en plantilla al menos un 2% de personas con discapacidad. Sin embargo, contratar directamente no siempre es posible por razones técnicas o falta de candidatos.
Aquí es donde entran en juego las medidas alternativas de discapacidad. Se trata de opciones legales que permiten cumplir la norma sin contratación directa. Dado que en Grupo Servidis contamos con Centros Especiales de Empleo, actuamos como el socio estratégico que necesitas para aplicar estas medidas mediante la compra de bienes o servicios. De este modo, transformas una obligación legal en una oportunidad de negocio y responsabilidad social (RSE).
¿Qué significa realmente? Significa flexibilidad. Puedes cumplir la ley subcontratando servicios (limpieza, digitalización, suministros) a un Centro Especial de Empleo como Servidis, obteniendo calidad y cumplimiento legal en una sola factura.
01Tipos de Medidas Alternativas
Para activar estas vías, primero es necesario obtener el Certificado de Excepcionalidad. Por ello, te explicamos las opciones más rentables para tu empresa:
Contrato Mercantil con CEE
- Compra de bienes o servicios a un Centro Especial de Empleo.
- Opción más usada por su retorno.
- Servicios de limpieza, marketing, suministros, etc.
Donaciones y Patrocinios
- Aportaciones económicas a fundaciones de inserción.
- Fomenta la imagen de marca solidaria.
- Ideal si no se requieren servicios externos.
Enclaves Laborales
- Trabajadores con discapacidad del CEE trabajan en tu sede.
- Paso previo a la contratación directa.
- Facilita la transición e integración real.
Consejo de experto: En realidad, la contratación de servicios (Opción 1) es la más eficiente, ya que el dinero invertido revierte en servicios útiles para la empresa, en lugar de ser un gasto a fondo perdido.
02Ventajas de Gestionarlo con Servidis
Tramitar las medidas alternativas con nosotros asegura tranquilidad administrativa ante inspecciones de trabajo en Canarias.
Evita Sanciones Graves
El incumplimiento de la LGD conlleva multas elevadas. Gestionamos la documentación para tu tranquilidad.
Optimización de Costes
Conviertes una obligación legal en la externalización de servicios necesarios (limpieza, manipulados, digital).
Impacto Social Real
Ayudas a crear empleo estable para personas con discapacidad en Canarias, mejorando tu reputación.
03Preguntas Frecuentes sobre la LGD
Resolvemos tus dudas sobre Medidas Alternativas y Discapacidad:
¿Cuándo es obligatorio aplicar medidas alternativas?
En primer lugar, cuando la empresa tiene 50 o más empleados y no puede contratar directamente a personas con discapacidad por razones organizativas, técnicas o productivas.
¿Qué importe debo destinar a las medidas alternativas?
Para la contratación de servicios, el importe debe ser al menos 3 veces el IPREM anual por cada trabajador con discapacidad dejado de contratar.
¿Cómo se obtiene el Certificado de Excepcionalidad?
Se tramita ante los Servicios Públicos de Empleo. Claro, en Servidis te ayudamos a gestionar esta solicitud para justificar la excepcionalidad.
¿Qué servicios puedo contratar con Servidis?
Ofrecemos desde digitalización y limpieza hasta suministros de uniformes y servicios administrativos (RPA).
«Cumplir con la Ley General de Discapacidad no tiene por qué ser un coste añadido. Al contrario, con las medidas alternativas correctas, aportas valor a tu cadena de suministro mientras apoyas la inclusión.»
Tu Socio para el Cumplimiento Normativo
En Grupo Servidis llevamos más de 20 años gestionando las medidas alternativas con CEE Servidis Iniciativa Social S.L como CEE Servidis S.L Iniciativa Empresarial, garantizamos que tu empresa en Canarias cumpla la ley de forma ética y rentable.
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